Alzan la voz contra prepotencia y acoso laboral hacia personal médico en Toluca
*La indolencia de directivos pone en alto riesgo de contagios, a servidores y usuarios
*Señalan directamente al Director del Hospital de Ginecología y Obstetricia del Instituto Materno Infantil del estado de Mèxico
Con serias acusaciones en contra de Ernesto Escobar Prado, Director, Lidia Esthela Garcia Sosa, subdirectora y Eduardo Javier Rodriguez Lenz, Subdirector Administrativo del Hospital de Ginecología y Obstetricia del Instituto Materno Infantil del estado de Mèxico, se pronunciaron médicos y personal de salud adscrito a este nosocomio, donde abundan irregularidades y abusos, agravadas por causa de la pandemia, exponiendo irresponsablemente a los trabajadores, anotándose trágicas consecuencias.
Sobre la problemática habló a nombre de todos los inconformes el Doctor Hugo Tellez Salazar, quien ofreció conferencia de prensa, en compañía de varios compañeros del Hospital y los familiares de Israel Cuali, Camillero, quien se encuentra muy grave, tras ser obligado a trabajar, a pesar de presentar síntomas de COVID,.
Otro caso lamentable ocurrió con el Doctor Gabriel Antonio Romero Garduño,de 57 años, con padecimiento de comorbilidad por obesidad y diabetes, era encargado del Banco de Sangre, por màs de 25 años y lo obligaron a valorar a personas con sintomatologìa del virus, finalmente se contagiò y falleciò al complicarse su salud por sus padecimientos.
En circunstancias de riesgo similar se encuentra el doctor Fidel Hugo Tellez Salazar, de 61 años, quien tiene antecedentes clínicos de un infarto al miocardio, por lo cual le colocaron dos STENS, y al empezar la pandemia recibió un RESUMEN CLÍNICO EN GRADO MÀXIMO DE VULNERABILIDAD, por la Doctora Ivonne del Carmen Martìnez Muciño, mèdico responsable del ISSEMYM en Ixtlahuaca. Sin embargo, de manera incomprensible el director, la subdirectora y la subdirección médica han ignorado este dictamen y la edad del doctor a quien le exigen volver a trabajar.
Esta indolencia no es solo tema de preocupación durante esta pandemia, indicaron, desde antes, con sus cargos directivos han modificado arbitrariamente innumerables procesos administrativos, establecidos en los reglamentos internos del Hospital, y del propio Contrato Colectivo de Trabajo, atreviéndose a establecer reglas absurdas para otorgar, si acaso les da la gana, las prestaciones que por ley ya les corresponden, pero con el propósito de no responden afirmativamente, les piden que la solicitud en particular, debe llevar, para ser autorizada las firmas del DIRECTOR, SUBDIRECTORA Y SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO, lo cual se torna casi imposible, pues es muy difícil poder coincidir los tres, y si llegan a estar presentes en sus puestos, lo cual es poco probable, se afanan en poner mil trabas más antes de rubricar el documento.
Denunciar estas arbitrariedades no ha sido fácil, pues los trabajadores afectados, quienes han sido víctimas de diversos abusos e injusticias laborales, así como acoso y amagos de todo tipo, conocidos como “mobbing”, temen represalias, y están muy preocupados por la inestabilidad laboral que prevalece en el hospital, donde ademàs se acumulan diversos inconvenientes jurídicos y administrativos, agravados ahora que este hospital, donde se atienden un promedio de 30 a 40 nacimientos diarios, fuera convertido, extrañamente, en lugar COVID.
Los afectados consideran urgente plantear un supervisiòn exhaustiva y aplicar con todo rigor la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pùblicos de la Entidad, y de aplicarse como corresponde, permitirían descubrir, y en su caso, sancionar todas las irregularidades ,que van desde las más simples, hasta cuestiones graves, dijeron, todo en conjunto ha causado bastantes daños al personal del Hospital, quienes exigen la destituciòn inmediata de los cargos que ostentan los tres mencionados.
El asunto fue explicado a detalle mediante un oficio dirigido al Gobernador del estado, Alfredo del Mazo, días antes, firmado por los doctores Fidel Hugo Tellez Salazar, Rutilio Carrillo Mu
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