RESUELVE JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL VALLE CUAUTITLÁN-TEXCOCO PROCESOS DE MANERA VIRTUAL
• _Han realizado con éxito 10 conciliaciones de manera virtual.
• _Pueden interesados requerir el proceso de conciliación a través de una videoconferencia.
Para evitar que el rezago laboral se acumule en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, el Presidente de esa institución, Jesús Farías Muñoz, informó que se han realizado con éxito 10 conciliaciones de manera virtual, además de guardias en oficinas y teletrabajo por parte de los servidores públicos.
Al impartir la videoconferencia denominada “La justicia laboral en la pandemia del COVID-19”, que organizó el Instituto Nacional de Profesionales en Aduanas y del Derecho, AC (Inapad), el funcionario refirió que los convenios alcanzados se deben a pláticas que ya se tenían muy avanzadas previo a la pandemia del COVID 19, pero también invitó a los usuarios a solicitar más sesiones que permitan avanzar en la solución de conflictos.
“Si nos requieren la videoconferencia conciliatoria la hacemos con mucho gusto, nosotros elaboramos la liga en la plataforma Zoom y hacemos la invitación a las partes, lo único que se necesita es solicitarla al correo electrónico jlcavct@hotmail.com, datos de las partes en conflicto, números de teléfono y número de expediente”, indicó.
Farías Muñoz agregó que una vez hecha la petición, la Junta proporcionará fecha y hora de la celebración de las pláticas conciliatorias, por lo que será necesario que los participantes tengan instalada la aplicación, y una vez alcanzado un acuerdo, para la aprobación y sanción, se deberá acudir a la Junta, para lo cual se tramitará una cita y se atenderán las medidas sanitarias correspondientes.
Otro aspecto para evitar el rezago ha sido el teletrabajo que realizan los servidores públicos desde su casa, con el que se ha avanzado en la elaboración de proyectos de laudos, acuerdos, reserva de pruebas, costura de expedientes, revisión de laudos, elaboración de resultados, entre otras actividades, es decir, durante el confinamiento se ha trabajado en 21 mil 637 expedientes, comunicó.
En el tema de guardias, dijo que se establecieron como medida extraordinaria para la celebración de Convenios de Modificación de Condiciones de Trabajo, mismos que al día de hoy suman 101 acuerdos, ellos han permitido a empleadores, trabajadores y sindicatos, preservar la relación contractual con apego al principio de “estabilidad en el empleo”.
Finalmente, Jesús Farías anunció que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco prepara el archivo electrónico, para que los usuarios puedan consultar su expediente desde la comodidad de su casa u oficina, e indicó que ya se están realizando las pruebas internas, por lo que en muy poco tiempo esto será una realidad.
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